Об условиях труда женщин в 2015 г.

 

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, на начало 2015 г. 1,5% женщин работали в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям по микроклимату (в 2014 г. – 0,7%, в 2013 г. – 4,5%); 2,9% – по освещённости (в 2014 г. – 22,3%, в 2013 г. – 23,3%); 8,9% – по шуму (в 2014 г. – 5,4%, в 2013 г. – 4,8%); 6,9% – по загазованности и пыли (в 2014 г. – 2,8%, в 2013 г. – 2,16%).

Несмотря на то, что в 2015 году по ряду показателей отмечается положительная динамика, проблемы в обеспечении безопасных для здоровья женщин условий труда остаются, ведь в основном в условиях несоответствия производственных факторов гигиеническим нормам работают женщины детородного возраста:

• в условиях недостаточной освещённости в 2015 г. работали женщины - программисты и врачи ГБУ РМЭ «Бюро судебно-медицинской экспертизы», ГБУ РМЭ «Республиканская станция переливания крови»; врачи-рентгенологи ГБУ РМЭ «Медведевская ЦРБ»; постовые медицинские сестры ООО «Арслан»; офис-менеджер ООО «УК Недвижимость»; оператор линии по производству конфет ОАО «Йошкар-Олинская кондитерская фабрика»; булочницы ООО «Махаон», инженеры и менеджеры ООО «Электроконтакт»; бухгалтер ООО «Фараон» и др.
• в условиях повышенного шума без предусмотренных средств защиты - станочницы ООО «Вера»; маляры ООО «Гамма плюс»;
• в условиях воздействия повышенной температуры - пекари ООО «Махаон».

Немалое количество женщин продолжало трудиться на производствах, где предельно-допустимые нагрузки при подъёме и перемещении тяжестей вручную не соответствуют гигиеническим нормам, имеется риск возникновения нарушений репродуктивного здоровья и профессиональных заболеваний (сельское хозяйство, строительство, пищевая промышленность, производство металлоизделий).

Следует отметить, что в последние годы значительно улучшилось обеспечение работающих женщин спецодеждой (в том числе и тёплой) и иными средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных производственных факторов (выявлены лишь единичные случаи нарушений).

На большинстве предприятий решён вопрос с организацией централизованной стирки спецодежды в собственных прачечных или специализированных организациях.

Наиболее проблемной отраслью в плане обеспечения безопасных условий труда женщин на протяжении многих лет остаётся сельское хозяйство. Тяжёлый труд, квалифицирующийся как вредный 2-3 степени, в сочетании с комплексом вредных веществ, загрязняющих воздух рабочей зоны, может привести к возникновению стойких функциональных изменений в организме, развитию профессиональной заболеваемости.

Специфичность работы женщин – медицинских работников, определяемая воздействием комплекса физических, химических и биологических вредных производственных факторов, обуславливает возникновение на протяжении последних лет случаев профессиональной патологии.

В 2015 г. зарегистрированы профессиональные заболевания у 2 женщин; у одной из них, являющейся медицинским работником, зарегистрированы 3 случая (3 диагноза) хронических профессиональных заболеваний аллергического характера, возникших под воздействием химических факторов.

Удельный вес женщин среди общего числа пострадавших в 2015 г. составил 50 % (в 2014 г. – 40%, в 2013 г. - 28,6 %).

Не соответствующими нормам остаются условия труда женщин в строительной отрасли, где большинство производственных операций осуществляется вручную и связано с подъёмом и переносом тяжестей массой до 20 кг. Уровень механизации трудоёмких процессов на предприятиях строительства не превышает 60%.

В последнее десятилетие значительно увеличилось количество женщин, профессионально занятых на компьютерах (ПЭВМ); чаще стали выявляться несоответствия уровней электромагнитного излучения гигиеническим нормам.

В 2015 году превышения ВДУ выявлены на рабочих местах бухгалтеров и экономистов ООО «Инициатива», ЗАО «Горномарийский ТД», ООО «Лабиринт», ООО «Микряково». Эксплуатация рабочих мест с ПЭВМ в двух организациях временно приостановлена судами общей юрисдикции на 20 сут.

По итогам проверок по всем фактам выявления нарушений приняты меры административного воздействия в отношении ответственных должностных и юридических лиц в виде штрафов по ст. 6.3 и 6.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.