О гигиенических требованиях к условиям труда инвалидов

Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл напоминает, что гигиенические требования к условиям труда инвалидов регламентированы действующими на данный момент на территории Российской Федерации санитарными правилами
СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов",  устанавливающими необходимые требования санитарно-эпидемиологической безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте инвалидов, с учетом степени риска причинения вреда.

Согласно п.3.5 СП 2.2.9.2510-09 работодатель должен создать необходимые условия труда и режима работы в соответствии с действующим законодательством, общей и индивидуальной программами реабилитации инвалидов; трудоустроить инвалидов в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы; организовать на производстве медицинское наблюдение за инвалидами и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий в производственных и непроизводственных помещениях; составить график и режим работы инвалидов с учетом их заболеваний и рекомендаций по продолжительности рабочего дня; организовать производственный контроль за выполнением санитарных правил и гигиенических нормативов.

Противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы; показанными условиями труда для трудоустройства инвалидов являются оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль, микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.) и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты) факторам; работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой; работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностью ходьбы; рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям; работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами).

Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл предлагает всем юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, использующим в своей деятельности труд инвалидов, обеспечить неукоснительное соблюдение требований СП 2.2.9.2510-09.