Конкурс на замещение вакантных должностей

Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в соответствии с приказом от 31.03.2021 г. № 67-л/с объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

начальник отдела эпидемиологического надзора;

квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности «Медико-профилактическое дело» или «Санитария, гигиена, эпидемиология»или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

заместитель начальника отдела организации надзора;

квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по специальности «Биология», или «Юрист», или иные специальности и направления подготовки, содержащие в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

ведущий специалист-эксперт отдела санитарного надзора;

квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности «Медико-профилактическое дело» или «Санитария, гигиена, эпидемиология», или по специальности «Биология» («Биоэкология») при наличии среднего профессионального образования по специальности «Медико-профилактическое дело» или высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» при наличии среднего профессионального образования по специальности «Медико-профилактическое дело», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

специалист-эксперт отдела организации надзора;

квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (по специальности) «Журналистика», либо «Связи с общественностью», либо «Филология» или иные специальности и направления подготовки, содержащие в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Общие требования к вакантным должностям начальника отдела эпидемиологического надзора, заместителя начальника отдела организации надзора, ведущего специалиста-эксперта отдела санитарного надзора; старшего специалиста 1 разряда отдела организации надзора:

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка);  основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота;  основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; правил деловой этики; служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл.

Умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; подготовки делового письма, работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Базовые знания и умения, профессионально-функциональные знания и умения, должностные обязанности, права и ответственность за исполнение (ненадлежащее) должностных обязанностей, показатели оценки эффективности профессиональной служебной деятельности прописаны в должностных регламентах (приложения).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организации надзора Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл следующие документы:

а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с фотографией 40 x 60 мм; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форме № 001-ГС/у; е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р; и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для участия в конкурсе, представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети»Интернет» https://gossluzhba.ru. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственнуюи иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тест состоит из 40 вопросов (6 вопросов на знание русского языка, 6 вопросов на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, 6 вопросов на знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, 6 вопросов на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, 6 вопросов на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, 6 вопросов на знание основ делопроизводства и документооборота, 5 вопросов для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: тестирование: максимальный балл – 5 баллов (28 правильных ответов – 1 балл, 29-31 правильных ответов 2 балла, 32-34 правильных ответов - 3 балла, 35-36 правильных ответов – 4 балла, 38-40 правильных ответов – 5 баллов); индивидуальное собеседование– 5 вопросов по служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности (максимальный балл – 5 баллов). В случае, если кандидатом набрано менее 1 балла за тестирование считается, что тестирование им не пройдено.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, индивидуального собеседования. Максимальный балл – 10 баллов. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых балов в порядке убывания.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Прохождение индивидуального теста для самопроверки возможно в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»" (http://gossluzhba.gov.ru). Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл ив федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»"

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Республике Марий Эл, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов 8 апреля 2021 года, окончания – в 18 часов 28 апреля 2021 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 20 мая 2021 года.

Адрес места приема документов:424007, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Машиностроителей, 121, каб. 310.

Контактное лицо: главный специалист-эксперт отдела организации надзора Саитбатталова Розалия Вильсуровна, телефон 8 8362 681942.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни), с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45 – рабочее время, с 12.00 до 12.45 – перерыв для отдыха и питания.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»:

должностной оклад начальника отдела эпидемиологического надзора составляет 6014 рублей, ежемесячное денежное поощрение6014 рублей,ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы 90-120%,а также иные выплаты (за классный чин, за выслугу лет), в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 67% за квартал (минимальный размер денежного содержания составляет17441 рубль в месяц; максимальный22888рублей в месяц (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

должностной оклад заместителя начальника отдела организации надзора составляет 5637 рублей, ежемесячное денежное поощрение5637 рублей,ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы 90-120%,а также иные выплаты (за классный чин, за выслугу лет), в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 67% за квартал (минимальный размер денежного содержания составляет16348 рублей в месяц; максимальный21519 рублей в месяц (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

должностной оклад ведущего специалиста-эксперта отдела санитарного надзора составляет 4700 рублей, ежемесячное денежное поощрение4700 рублей,ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы 60-90%,а также иные выплаты (за классный чин, за выслугу лет), в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 67% за квартал (минимальный размер денежного содержания составляет12792 рубля в месяц; максимальный16734рубля в месяц (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

должностной оклад специалиста-эксперта отдела организации надзора составляет 4322 рубля, ежемесячное денежное поощрение4322 рубля,ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы 60-90%,а также иные выплаты (за классный чин, за выслугу лет), в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 67% за квартал (минимальный размер денежного содержания составляет12792 рубля в месяц; максимальный15525рублей в месяц (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

 

Должностной регламент начальника отдела эпидемиологического надзора

Должностной регламент заместителя начальника отдела организации надзора

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела санитарного надзора

Должностной регламент специалиста-эксперта отдела организации надзора