«Назад

Конкурс на замещение вакатных должностей

Конкурс на замещение вакатных должностей

 

Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в соответствии с приказом от 09.11.2018г. № 303-л/с объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

- специалист-эксперт отдела защиты прав потребителей,

 квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриатапо специальности «юриспруденция» или «товароведение»,или «экономика», или «государственное и муниципальное управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

- специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в Советском районе,

квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриатапо специальности «Медико-профилактическое дело» или «Санитария, гигиена, эпидемиология», или по специальности «Биология» («Биоэкология»), или высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

- специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в Сернурском районе,

квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриатапо специальности «Медико-профилактическое дело» или «Санитария, гигиена, эпидемиология», или по специальности «Биология» («Биоэкология»), или высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки, без предъявления требований к стажу;

- старший специалист 1 разряда отдела организации надзора,

квалификационные требования: среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; правил деловой этики; служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл.

Умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; подготовки делового письма, работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Базовые знания и умения, профессионально-функциональные знания и умения, должностные обязанности, права и ответственность за исполнение (ненадлежащее) должностных обязанностей, показатели оценки эффективности профессиональной служебной деятельности прописаны в должностных регламентах (приложения).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел организации надзора Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл следующие документы:

а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с фотографией 40 x 60 мм; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у); е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460 (справки претендующего на должность гражданина, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) ; и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р; к) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тест состоит из 40 вопросов (6 вопросов на знание русского языка, 6 вопросов на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, 6 вопросов на знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, 6 вопросов на знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, 6 вопросов на знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, 6 вопросов на знание основ делопроизводства и документооборота, 5 вопросов для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: тестирование: максимальный балл – 5 баллов (28 правильных ответов – 1 балл, 29-31 правильных ответов 2 балла, 32-34 правильных ответов - 3 балла, 35-36 правильных ответов – 4 балла, 38-40 правильных ответов – 5 баллов); индивидуальное собеседование– 5 вопросов по служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности (максимальный балл – 5 баллов). В случае, если кандидатом набрано менее 1 балла за тестирование считается, что тестирование им не пройдено.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, индивидуального собеседования. Максимальный балл – 10 баллов. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых балов в порядке убывания.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Прохождение индивидуального теста для самопроверки возможно в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»" (http://gossluzhba.gov.ru). Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл ив федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»"

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Республике Марий Эл, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов 15 ноября 2018 года, окончания – в 18 часов 5 декабря 2018 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 25 декабря 2018 года.

Адрес места приема документов:424007, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Машиностроителей, 121, каб. 310.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни), с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45 – рабочее время, с 12.00 до 12.45 – перерыв для отдыха и питания.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 798-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» должностной оклад специалиста-эксперта и старшего специалиста 1 разряда составляет 4023 рубля, ежемесячное денежное поощрение 4023 рубля, ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы 90-120%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 67% за квартал.

Минимальный размер денежного содержания составляет 16494 рубля в месяц; максимальный 17701 рубль в месяц (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий).

Служебные командировки в среднем 1-2 раза в год по территории Российской Федерации.

 

Должностной регламент специалиста-эксперта отдела защиты прав потребителей.

Должностной регламент специалиста-эксперта территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в Советском районе.

Должностной регламент специалиста-эксперта территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Республике Марий Эл в Сернурском районе.

Должностной регламент старшего специалиста 1 разряда отдела организации надзора.